Ethische code

• Ethische Code van TUMcoaching is gevestigd en kantoorhoudende te Koudekerk aan den Rijn. De hoofdregel waarvan alle andere regels zijn afgeleid:
• TUMcoaching handelt altijd in het belang van haar cliënten.
• De basisvoorwaarden voor coaching zijn echtheid, onvoorwaardelijke acceptatie, empathie en onpartijdigheid.
• TUMcoaching handelt enkel en alleen op basis van wat zij naar eigen waarden en normen kan verantwoorden.
• TUMcoaching stelt zich altijd dienstverlenend op en stelt haar cliënten hierbij centraal.
• TUMcoaching biedt vertrouwelijkheid op het hoogst mogelijk niveau, omdat choaching de privacy van haar cliënten respecteert en hierdoor de vertrouwensrelatie wordt opgebouwd die noodzakelijk is voor effectief coachen.
• TUMcoaching zorgt ervoor dat er nooit vertrouwelijke informatie achterhaald kan worden via overlappende netwerken van relaties.
• TUMcoaching beschermt altijd de identiteit van haar cliënten. Ook in discussies met collegae of tijdens supervisie- en/of intervisiegesprekken.
• Tijdens en rond de coachingrelatie stelt TUMcoaching duidelijke grenzen. TUMcoaching houdt rekening met de effecten van overlappende relaties.
• TUMcoaching verplicht zich tijdens de sessies voldoende coachingkwaliteiten en -technieken in te brengen om het afgesproken coachingstraject bevredigend te doen plaatsvinden.
• TUMcoaching doet al het mogelijke om de kwaliteit van haar werk te controleren, haar eigen competentie te verbeteren en steeds binnen de grenzen van die competentie te werken.
• TUMcoaching maakt regelmatig gebruik van geschikte supervisie en/of intervisie.
• TUMcoaching investeert een belangrijk deel van haar tijd in studie en verdere professionele ontwikkeling.
• TUMcoaching blijft op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op haar vakgebied.
• TUMcoaching geeft eerlijk en volledig inzicht in haar kwalificaties en beperkingen wanneer daarnaar gevraagd wordt.
• TUMcoaching zal haar overwicht als professional nimmer misbruiken, noch haar kennis en kunde.
• TUMcoaching geeft op zijn hoogst vrijblijvende adviezen. De cliënt heeft de vrijheid om er al dan niet gehoor aan te geven. (er kunnen geen rechten ontleent worden aan de vrijblijvende adviezen en gesprekken)
• TUMcoaching is geen therapeut en kan daarom in overleg met de cliënt, eventueel doorverwijzen naar een bevoegd therapeut.
• Voor doorverwijzingen ontvangt TUMcoaching nooit commissie.
• TUMcoaching gedraagt zich dusdanig dat het vertrouwen in coaching of het vertrouwen in haar collegae niet wordt ondermijnd.
• TUMcoaching toont respect voor de kennis en kunde van haar collegae.
• TUMcoaching werkt op een dusdanige manier dat zowel de menselijke gemeenschap als de uniciteit van het individu wordt gerespecteerd.
• TUMcoaching respecteert de culturele context en het wereldbeeld van haar cliënt.
• TUMcoaching heeft de verantwoordelijkheid om op een respectvolle manier te werken met haar cliënten en hen te stimuleren tot het zelfstandig maken van beslissingen binnen hun eigen geloof, normen en waarden.
• TUMcoaching is verantwoordelijk voor het aangaan van een coaching overeenkomst met haar cliënten.
• TUMcoaching is verantwoordelijk voor het stellen en bewaken van grenzen tussen zichzelf en haar cliënten. Coaching is een formele contractuele relatie en niets anders.